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近400家医疗机构来昆揽才医院现场直接下

发布时间:2019-10-09 22:00:53

  近400家医疗机构来昆揽才 医院现场直接“下聘”(图)

  近400家医疗机构来昆揽才

  招聘会现场火爆

  医院现场直接“下聘”

  云南讯( 杨之辉)手握激情,怀揣梦想。3月23日上午,云南省2011年医药类毕业双向选择洽谈会在昆明医学院举行,吸引了来自昆医、云南中医学院、大理学院及省外医科院校3000多名医学类大学毕业生参加。

  上午8时30分,招聘会刚刚开始,众多手持简历的毕业生已经在会场内穿梭,寻找意向中的单位投递简历。会场内人头攒动,入口处依然不断有大量学生入场。

  为了明天谋得一份心仪工作,数千名医药类毕业生在招聘会现场发出自己的“求职电波”。英语6级、医师从业资格证、职业资格上岗证……招聘台前,大批尚未出校门的学生们,手上就已经有了“十八般武艺”。

  “多长时间定级?”“每月工资多少?”“工作以后有参加培训的机会吗?”当日上午,在热闹的双选会现场看到,毕业生们“奔波”在各招聘展位前,忙着挑选岗位,询问情况,投递简历。

  近400家医疗机构来昆揽才

  每年在昆明医学院举行的医药类专场招聘会是全省最大规模的医学生就业平台,也是医科毕业生就业形势的晴雨表。在招聘会现场看到今年到场的医院和医药企业明显增加,也能感觉到就业形势正在好转。

  据了解,今日来昆揽才的单位共有391家,其中涵盖我省16个州市的212家州、市、县级医疗卫生单位,158家企业,21家省外单位到场选聘毕业生,共提供需求岗位约6724个。许多家外省医院和医疗机构也纷纷赶来,打出数量可观的岗位需求招聘毕业生。

  据悉,这是我省举办的规模最大的医学类专场招聘会,当天有391家卫生医疗事业单位和相关的医药公司来到招聘会现场求贤纳才,并提供了6724个岗位。

  “随着新医改的推进,医疗行业正迎来新一轮的大发展,对医科人才的需求进一步增加,整体的就业形势有明显的改观。”昆明医学院就业办管琳娜老师接受采访时,对今年医科生的就业形势表示乐观。

  医院现场直接“下聘”

  “毕业生就业偏爱大城市,这样就造成了大城市人才饱和,三线城市和乡镇基层医院医药类人才紧缺的状况。” 在招聘会上,不少县级医院的负责人向抱怨说。长期以来,乡镇卫生院和社区医院等基层医疗机构缺乏优秀医疗人才,老百姓不愿意来看病;另一方面,这些基层医疗机构想引进人才,而医学院校毕业生又不愿意下基层。

  “不用参加事业单位考试,到县以下一级医院工作,工作满8年给予5万元安家费。”怒江州卫生局开出的待遇,吸引了不少毕业生上前询问。

  “我们太缺医疗人才了,但县乡一级基层医院基本招不到人,很少有毕业生前来了解情况,达成协议的更是少。”在接受采访时,怒江州卫生局副局长姚丽明表示,基层医院求才若渴,因此想招聘到高级人才,必须提高重视。在今年3月份,今年来招聘之前,怒江州就做好了充分准备,除了带着特别核准的政策和优厚的条件前来招聘,州纪委、州人力资源和社会保障局还同时派出了相关负责人参加招聘,就是为了在招聘会现场就能和相中的人才签订协议。

  “其实基层虽然是个小舞台,但是更容易出人头地。” 姚丽明说。

  “为了招聘到我们的紧缺卫生技术人才,我们今年也带来了非常优厚的政策。” 弥勒县卫生局局长李梅对说。

  在现场,弥勒县卫生局等几家招聘单位同样以优厚的用人政策也收到了很好的招聘效果。

  “现在基层医疗机构需要大量的医学人才,学校指导学生转变观念,到基层工作,近几年回基层医院工作的毕业生人数逐年增加。学校从大学一年级起,就给学生开设就业指导与职业生涯规划教育课,教育学生摆正就业心态,鼓励学生到基层工作锻炼。大学生的就业观念也发生了改变,变得更加理性。” 管琳娜表示,当前基层卫生院和社区医疗护理人员十分短缺,需求量很大。随着国家新医改方案出台,新型农村合作医疗惠农政策在农村广泛实施,到基层工作也是大有可为。

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